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Código de conducta

1.0 FINALIDAD

Meggitt PLC y todas las empresas filiales realizarán negocios de forma justa e imparcial, de acuerdo con toda la legislación y normativa aplicable. Nuestros valores de Trabajo en equipo, Integridad y Excelencia son el núcleo de todo lo que hacemos y los reforzamos a diario aplicando nuestros principios de la cultura del alto rendimiento. Estamos firmemente comprometidos con la integridad, la honestidad y el respeto hacia los demás en todas sus relaciones comerciales, incluidas aquellas con los clientes, proveedores y comunidades con quienes realizamos negocios, así como entre los empleados. De todos los empleados y directores, así como de quienes actúan en nombre de Meggitt para la ejecución de sus responsabilidades profesionales y de su propia conducta personal se espera el más elevado estándar de comportamiento ético.

Nuestro Código de conducta promueve el «hacer lo correcto» y el «hacer las cosas bien» para mantener nuestra integridad personal y empresarial. No existe ningún código de conducta capaz de abordar todas y cada una de las situaciones. Cuando no se menciona una acción específica y uno no está seguro de qué acción tomar, lo aconsejable es buscar orientación. Este código le ayudará a identificar los recursos y las personas adecuados para ayudarle.

2.0 POLÍTICA

Los empleados, directores y personas que actúen en nuestro nombre, de acuerdo con nuestras políticas y procedimientos correspondientes, deben:

  • leer este Código de conducta con regularidad;
  • familiarizarse con nuestras políticas y procesos;
  • participar en formaciones para conocer nuestra ética empresarial, el cumplimiento, las leyes y normativas que afectan a su puesto y a nuestro negocio;
  • estar alerta ante cualquier infracción del Código de conducta, conducta ilegal o no ética, e informar a la mayor brevedad a la dirección u otro representante adecuado (consulte abajo). Si considera que nuestro Código de conducta o una política relacionada está siendo infringida, usted tiene la responsabilidad de comunicarlo;
  • plantear preguntas o inquietudes sobre el negocio y seguirlas hasta obtener la conclusión adecuada según nuestra Política de Escalada (disponible en MC2 o a través de su encargado de ética local);
  • cumplir todas las leyes y normativas aplicables;
  • tratar de forma justa e imparcial todas las transacciones;
  • no participar en actividades que pudieran cuestionar la integridad, imparcialidad y reputación propia o de Meggitt;
  • no exhibir una conducta que pueda crear conflictos de interés para Meggitt o para usted de forma personal;
  • salvaguardar todos los activos del cliente y de Meggitt y utilizarlos únicamente para las actividades aprobadas. Nunca busque su beneficio personal a través del uso inadecuado de nuestra propiedad intelectual e información confidencial, ni de la propiedad intelectual e información confidencial de cualquier tercero que se nos haya confiado;
  • nunca busque su beneficio personal a través de acuerdos comerciales inapropiados;
  • nadie podrá comprar o vender acciones de Meggitt PLC:
    1. estando en posesión de información sensible basada en el precio, o
    2. durante un periodo cerrado para transacciones, que puede tener lugar en ciertas ocasiones.
  • familiarícese con las políticas relevantes y haga referencia a ellas, incluyendo nuestra Política anticorrupción (disponible en MC2 y a través de su encargado de la ética local).

Nuestra Política anticorrupción cubre los siguientes puntos:

  • Soborno
  • Regalos y entretenimiento
  • Conflictos de interés
  • Competencia y falta de confianza
  • Representantes de ventas
  • Distribuidores
  • Contribuciones políticas y actividades de presión

Nuestra Política contra la delincuencia financiera cubre los siguientes puntos:

  • Blanqueo de dinero
  • Fraude
  • Evasión fiscal y favorecimiento de la evasión fiscal

Meggitt ha puesto en práctica el Programa de Ética y conducta empresarial por todo el Grupo con estos fines:

  • explicar nuestras políticas y procedimientos relacionados con la conducta ética y empresarial;
  • ofrecer formación habitual en ética y conducta empresarial;
  • crear un entorno comprometido en el que los empleados tengan la confianza necesaria para plantear preguntas o inquietudes e informar de supuestas infracciones sin miedo a castigos o represalias o a ser incluidos en una investigación;
  • facilitar una Línea de Contacto – Alza la voz (Speak-Up Line) con supervisión y funcionamiento independiente, llamada Speak Up, que permite a los empleados plantear preguntas o inquietudes sobre posibles malas conductas o buscar orientación sobre el curso de acción adecuado. Los números de teléfono gratuitos aparecen al final de este Código, así como en los carteles que hay por los centros. También puede plantear cualquier problema o inquietud a través de nuestro sitio web o de la aplicación;
  • ofrecer un entorno laboral seguro y productivo en el que se promueva la salud y el bienestar del empleado y se proteja a los demás frente a las consecuencias de un uso inadecuado de alcohol, drogas y otras sustancias;
  • supervisar el cumplimiento de este Código.

Meggitt impondrá el cumplimiento riguroso de este Código. Toda infracción puede someter a los empleados a una acción disciplinaria que incluye, en casos de gravedad, el cese de su empleo. No obstante, siempre se respetarán los derechos y garantías laborales del empleado.

Si tiene alguna pregunta o duda sobre cualquier aspecto de este Código de conducta o sobre la forma en que realizamos negocios o tratamos a la gente, diríjala a su gerente o al líder de su centro local o de grupo de productos. Puede ponerse en contacto con Recursos Humanos o con su encargado de la ética local en cualquier momento. Si no considera estas opciones adecuadas, también puede enviar un correo electrónico al Equipo de ética del Grupo a ethics@meggitt.com, o póngase en contacto con las siguientes personas directamente:

Equipo de ética

Rebecca Mayfield
Ethics & Corporate Responsibility Director
+44 (0) 7392 197 320

Marina Thomas
Secretario de empresa del Grupo
+44 (0) 7432 738 520

Equipo legal

Eric Lardiere
Senior Vice President, Secretary & General Counsel (EE. UU.)
+1 805 217 6876

Kate Coulson
Senior Legal Counsel (Reino Unido)
+44 (0) 2476 668 973

Andrew Garard
Group General Counsel & Director, Corporate Affairs
+44 (0) 7880 751 094

Estos son los datos de contacto para la Línea de Contacto – Alza la voz (Speak-Up Line):

Australia: 1 800 121 889
Bélgica: 0800 71025
Brasil: 0800 891 8807
Canadá: 1888 268 5816
China: 10800 441 0078
Dinamarca: 8088 4368
Francia: 0800 900 240
Alemania: 0800 182 3246
India: 000 800 440 1286
México: 01800 123 0193
Países Bajos: 0800 022 9026
Singapur: 800 4411 140
España: 900 944 401
Suiza: 0800 563 823
Reino Unido: 0800 374 199
EE. UU.: 1 877 533 5310
Vietnam: 02513 836 622

Originalmente aprobado por el Consejo el 12 de mayo de 2005. Última vez revisado y nuevamente aprobado por el Consejo en 12 de diciembre de 2019.


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